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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla definizione delle esigenze aziendali alla selezione dei candidati più idonei. Collaborerai con i manager di vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di personale e svilupperai strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti. Sarai anche responsabile della gestione delle relazioni con le agenzie di reclutamento e della supervisione dei processi di colloquio e selezione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel campo delle risorse umane, eccellenti capacità comunicative e una forte attitudine al problem solving. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento e selezione.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Supervisionare i processi di colloquio e selezione.
- Gestire le relazioni con le agenzie di reclutamento.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
- Monitorare le metriche di reclutamento e fornire report.
- Promuovere la cultura aziendale e i valori.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel ruolo di responsabile delle risorse umane.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza delle normative sul lavoro.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Forte attitudine al problem solving.
- Esperienza nella gestione di team.
- Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane.
- Laurea in risorse umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del processo di reclutamento?
- Come affronti le sfide nel trovare candidati qualificati?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisci le relazioni con le agenzie di reclutamento?
- Quali metriche utilizzi per valutare l'efficacia del reclutamento?
- Come promuovi la cultura aziendale durante il processo di selezione?
- Quali strumenti di gestione delle risorse umane hai utilizzato?
